Sophie, assistante de sécurité et prévention

Bonjour Sophie, vous venez de prendre votre poste d’assistant de prévention à la DREAL Nouvelle-Aquitaine, plus précisément sur le site de Limoges. Que faisiez vous avant de nous rejoindre ?
Avant d’arriver sur le site de la DREAL de la Haute-Vienne, je travaillais dans un ravissant département tout proche, la Creuse. J’étais instructrice des autorisations d’urbanisme en direction départementale des territoires. Et plus concrètement, je traitais les demandes de permis de construire pour les maisons individuelles ou bien les hangars agricoles, ou encore les projets plus conséquents comme des parcs photovoltaïques au sol.

Avez vous déjà de l’expérience sur le métier que vous allez exercer ?
Je n’ai absolument aucune expérience sur le poste que j’occupe depuis peu, puisque c’est à la suite de la réussite d’un concours que je suis arrivée dans cette structure et sur ce poste. C’est à l’âge de trente six ans et dans une dynamique de progression professionnelle, que j’ai souhaité passer le concours B interministériel en interne. Ce qui m’a conduit tout droit sur ce poste. Mais quoi qu’il en soit, je compte bien tout découvrir de ce métier d’assistante de prévention.

Ce nouvel emploi est un challenge motivant. Qu’est ce qui vous attire sur ce poste ?
Peut être déjà le fait que ce poste comporte plusieurs aspects, mais il y a à mon sens le volet réglementaire que j’ai déjà expérimenté à la DDT de la Creuse. Et puis le volet action de la prévention et du mieux-être au au travail de l’ergonomie des postes. Sur ce volet, j’imagine qu’il faut développer le sens du contact et des compétences en communication pour bien faire circuler l’information. J’y vois la possibilité de développer des savoirs faire et des savoirs être qui peuvent être mobilisables dans différentes situations professionnelles.

En pratique, que fait une assistante de prévention ?
Alors, mon rôle consiste à apporter du conseil pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Pour cela, je vais travailler sur le document unique d’évaluation des risques professionnels qu’on appelle Duerp. Il répertorie l’ensemble des risques auxquels sont soumis les agents des déplacements domicile-travail, jusqu’aux risques très spécifiques de certains métiers, comme l’exposition à certains produits chimiques. Et derrière, je vais suivre le plan d’actions de prévention qui en découle. Je vais aussi apporter des conseils sur l’ergonomie des postes de travail ou encore contribuer à l’aménagement des postes de travail sur les personnes en situation de handicap, en lien avec les acteurs médico-sociaux. Je vais être attentive aux réponses apportées aux signalements des agents dans les registres de santé et de sécurité. Et puis je suis partie prenante de la sécurité des bâtiments, en particulier pour les risques incendie. Je comprends que c’est un domaine qui est nouveau pour vous.

Comment allez vous acquérir les compétences pour mener à bien vos missions ?
La fonction publique, la structure dans laquelle j’évolue, et plus précisément ma hiérarchie, me donne toutes les clés pour arriver à ça. Ça passe notamment par la formation post-concours, qui apportent des connaissances nécessaires à la posture des fonctions exercées quand on accède à un nouveau grade. Sa durée varie selon le parcours du lauréat. Pour ma part, je suis en parcours court, ce qui correspond à environ huit semaines de formation. Il y a aussi bien entendu la formation prise de poste qui elle, est plutôt spécifique au métier d’assistante de prévention. Elle se déroule sur trois semaines. Et puis enfin, je vais m’appuyer sur le compagnonnage que m’offrent mes collègues, qu’ils soient sur place ou situés sur d’autres sites comme Poitiers ou Bordeaux. C’est la force du réseau et ça me permet de bénéficier de leur expérience.

Vous êtes principalement au service des agents et de leur sécurité au travail. Quels sont vos liens avec l’administration ?
Avec notre direction mais aussi avec les organisations syndicales. Tout cela est précisé dans ma lettre de mission. J’assiste et je conseille la direction dans la mise en œuvre de règles d’hygiène et de sécurité du travail. Et puis je suis associée aux travaux de la formation spécialisée du comité social d’administration, le CSA. Il s’agit d’une instance de dialogue social au sein de laquelle l’administration, mais aussi les organisations syndicales peuvent débattre.

Merci Sophie, nous vous souhaitons un poste enrichissant.